LVMH验厂申请条件主要包括以下几点：
一、法规遵守
工厂必须遵守当地和国际的法规与法律要求，如劳动法、环保法等，这是申请LVMH验厂的基本前提。
二、劳工标准
工厂需要遵循国际劳工组织（ILO）的劳工标准，具体涉及工时、工资、工作环境以及员工福利等。例如，工厂应确保不使用童工，不进行强迫劳动，员工工资和工时应符合法定要求，并享有合法权益。
三、环保实践
工厂需要采用可持续的环保做法，满足废物管理、能源使用、化学品使用等方面的环保标准。LVMH重视环境保护，工厂在申请验厂时需展示其在环保方面的努力和成效。
四、健康与安全标准
工厂应提供符合健康与安全标准的工作环境，以保障员工的健康。这包括工厂设施的安全性、员工防护装备的提供以及定期的安全培训等。
五、产品质量标准
工厂需要确保生产的产品符合LVMH的质量标准。这要求工厂具备完善的质量管理体系，从原材料采购到成品出库，每个环节都要进行严格的质量控制。
Inditex验厂评估流程一般可以归纳为以下几个步骤：
初步接触与了解：
Inditex会与工厂建立初步联系，了解工厂的基本情况，包括规模、生产能力、产品范围等。
预审与评估：
Inditex对工厂进行预审，评估其是否符合公司的要求。这包括对工厂的设备、员工数量、生产能力、工作环境以及品质控制系统等方面的综合考量。
预审过程中，Inditex会关注工厂的社会责任履行情况，如劳工权益保护、环境保护措施等。
合同签订：
预审通过后，Inditex会与工厂签订合同，明确双方的责任和义务，确保合作过程中的法律保障。
初步验厂：
Inditex派遣的验厂团队到工厂进行现场审核。这个过程中，验厂团队会详细检查工厂的合规性，包括劳动条件、工作时间、工资支付、健康和安全标准等方面。
初步验厂旨在确保工厂在实际操作中符合Inditex的标准和要求。
缺陷整改：
如果在初步验厂过程中发现任何不符合标准的问题，工厂需要进行整改，并在规定的时间内完成。Inditex会提供具体的整改指导和建议。