联邦快递提升自身责任，更新了燃油效率目标。公司制定了一个新的目标，计划以2005年为基准，到2025年将车辆燃油效率提高50％。联邦快递已在2015财年达到了原定到2020年将汽车燃油效率提高30％的目标，目标的实现提前了5年。
截至2016年，公司车队已拥有2700多辆使用替代燃料的车辆，与2015财年相比增长了近44％。在中国，联邦快递与世界资源研究所——一家国际的、致力于推动交通的可持续发展的非营利组织合作，与地方分享智能运营管理信息，旨在减少与运输相关的排放。
2016财年，由于机队的不断现代化和操作水平的提高，联邦快递还节省了超过1.53亿加仑的喷气机燃料，这相当于230个奥运会标准尺寸大小的游泳池。
2016财年，全公司采取了节省燃料和能源的措施，避免了超过200万吨二氧化碳的排放量，这相当于超过190万英亩的美国森林在一年内所储存的碳。
三个新的太阳能装置于2016财年建成使用，使总数达到了18个，根据太阳能产业协会的数据，联邦快递在美国仍然是使用太阳能Zui多的企业之一。
员工
《财富》杂志将联邦快递评为“全球Zui受尊敬公司”之一。此项调查依据与财务业绩和企业信誉相关的九项标准进行评选。这是联邦快递连续第17年跻身榜单前20位。在中国，联邦快递由于秉承“以人为本”的理念，获得了多个重要的奖项，其中包括由中国的人力资源综合服务供应商前程无忧评选的“2016年度中国人力资源雇主”和“员工发展计划奖”、智联招聘“年度中国雇主”评选的“发展潜力雇主奖”、复旦大学联合其他咨询管理机构评选的“中国企业社会责任案例践行奖”和太和顾问的“2016中国好雇主行业综合奖”。
2016年，联邦快递在中国加大力度以回馈当地社区。在第八届年度“联邦快递关爱行动”期间，公司在全国18个城市开展了25项公益项目。460多名团队成员提供了1200多小时的志愿服务。联邦快递的“安全步行抬头走”是一个长期与公益伙伴合作的项目，旨在提高儿童和青少年的道路安全意识，并开展全年的宣传教育。这项活动通过创造更安全的步行环境，开展危险性，提高儿童和青少年步行马路时的安全意识。活动在12座个城市的654所学校内展开，并有200多名联邦快递员工志愿者参与其中。